منصة غرفة جازان للتدريب الإلكتروني تهدف إلى تقديم برامج ودورات تدريبية متخصصة تسهم في تنمية الموارد البشرية وتطوير المهارات بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل ورؤية المملكة 2030.
تعرّف على أكاديمية غرفة جازان، ورسالتها في تقديم برامج تدريبية متخصصة تسهم في تطوير المهارات وتعزيز المعرفة وبناء القدرات.
أطلقت غرفة جازان منصتها الإلكترونية للتدريب الإلكتروني
عن بُعد (Distance Training) إيماناً منها بدور التدريب
في تنمية وصقل وتأهيل كافة مستويات الموارد البشرية
باستخدام أفضل الأساليب العلمية والعملية والتقنية.
من خلال تقديم حزمة من الدورات والبرامج التدريبية
التطويرية ودبلومات متنوعة في شتى المجالات والتخصصات
للمستفيدين والمستفيدات من القطاعين الخاص والعام
وكافة شرائح المجتمع، وتوفير بيئة ملائمة تعتمد على
تقنية المعلومات والاتصالات.
مع التركيز على وظائف المستقبل في المجالات التقنية،
والإدارة الاستراتيجية، وريادة الأعمال، وتطوير الأداء،
والتجارة الدولية وغيرها، تلبية للاحتياجات الفعلية
للشركات والمؤسسات والهيئات الراغبين في تطوير وتدريب
كوادرهم البشرية، إضافة إلى الأفراد، بما يسهم في تحقيق
أهدافهم الاستراتيجية، انطلاقاً من محورية العنصر البشري
وأهميته وفق رؤية المملكة 2030.
تقديم خدمات وبرامج تدريبية وفق أحدث الوسائل، من قبل خبراء ومتخصصين محترفين في مجال التدريب وحاصلين على درجات علمية رفيعة في المواد التدريبية حسب الاختصاص.
المشاركة في بناء مجتمع مزدهر بمنطقة جازان.
نعتمد في تطبيق منهجيتنا على مجموعة من المراحل المتكاملة التي تضمن جودة التدريب وارتباطه باحتياجات سوق العمل والمتدربين.
تحليل احتياجات السوق من البرامج التدريبية المتخصصة اللازمة لرفع كفاءة الأداء في الشركات والمؤسسات والهيئات، وذلك بواسطة مستشارينا المحترفين.
تصميم برامج التدريب بما يتناسب مع نتائج تحليل احتياجات السوق والعمل وطالبي التدريب، وتقديم حلول تدريبية حقيقية تساعد المشاركين على التجاوب الفعال والإيجابي مع التدريب والمناهج العلمية.
تطوير أنشطة تدريبية فعالة ومتنوعة بحيث لا يقتصر التدريب على حلقات التعليم النظرية، بل يشمل التطبيقات العملية والأنشطة والممارسة الفعلية عبر أساليب تدريبية عالمية بهدف ضمان تحسن المهارات.
تنفيذ التدريب بالاعتماد على مدربين ذوي كفاءة عالية بما يضمن معايير جودة التدريب والتدريس الحديث، وتوسيع مدارك المشاركين من خلال تقديم تجارب المؤسسات التي حققت نجاحات كبيرة في هذا المجال.
تقييم العملية التدريبية ومتابعة المتدربين بأكثر من طريقة، بحيث لا يتم الاقتصار على نماذج تقييم البرنامج التدريبي، بل تتجاوز عملية التقييم لتشمل التقييم أثناء البرنامج وبعد انتهاء الدورة، إضافة إلى تقييم المدرب.
الاستمرارية في العلاقة مع المتدرب من خلال التواصل الإيجابي مع المؤسسة والمتدربين بعد البرنامج مباشرة عن طريق وسائل التواصل الإلكترونية ومواقع التواصل الاجتماعي، والعمل على إيجاد علاقة دائمة ومستمرّة بين المدربين والمتدربين من جهة، وفريق عمل منصة غرفة جازان للتدريب الإلكتروني والمؤسسة المستفيدة من جهة أخرى.
نؤمن بأن الاستثمار في الإنسان هو الأساس لبناء مجتمع مزدهر واقتصاد مستدام، ونسعى من خلال التدريب والتطوير إلى الإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
