النزاهة الأكاديمية: هي التزام المتدرب بالقيم الأدبية الراقية وبالأمانة التعليمية تحقيقا لنجاحه الأكاديمي بشكل مسؤول، فالنزاهة الأكاديمية قلب المجتمع ولبنته الأساسية، وهي تحدد مصداقيه الناس في تعاملهم مع بعضهم البعض وفي ائتمان أفراد المجتمع للمسؤولين في المراكز والمناصب العليا.

• دورنا هو دعم وتعزيز النزاهة الأكاديمية في المجتمع التدريبي عن طريق تنشئه بيئة تسودها روح الثقة الأكاديمية، والأمانة، والانصاف، والاحترام، والمسؤولية بالنسبة للمتدربين والمدربون والعاملين بها وتنفيذ سياسة الأكاديمية الخاصة بأكاديمية غرفة جازان.
• تتولى أكاديمية غرفة جازان مسؤوليه تهيئه بيئة تتوافر بها مستويات رفيعة من النزاهة الأكاديمية من خلال تعزيز النزاهة الأكاديمية باعتبارها جزءا اساسيا من النمو الشخصي والفكري للمتدرب، وزيادة وعي المتدرب والمدربون والموظفين بالقضايا ذات الصلة بالنزاهة الأكاديمية وتعزيز مناخ تسوده روح الثقة والأمانة والمعايير الأخلاقية الرفيعة سعيا نحو تحقيق التميز الأكاديمي وتشجيع الالتزام بالأمانة والنزاهة بين جميع أفراد المجتمع وتطبيق أحكام سياسة النزاهة الأكاديمية.
• أشكال انتهاك النزاهة التدريبية والأكاديمية كدافع على الانتحال

  تتعدد أشكال التصرف التي تعتبر مخله لمعايير ومبادئ النزاهة الأكاديمية، نوضح فيما يلي سياسات منع الغش ومن بعضها ، علي سبيل التعداد لا الحصر و الأفعال والتصرفات التالية :

  • الغش: يمنع المتدرب من نقل أعمال الآخرين والاستخدام غير المصرح به لأي ملاحظات ومعلومات ومواد في المهام الموكلة للمتدرب
  • انتهاك حقوق الملكية الفكرية وحقوق المؤلف: اقتباس عبارات واعمال الآخرين والاستخدام غير المرخص له للمدونات الفكرية والأدبية او لاي معلومات في اي اختبار أكاديمي دون الإشارة إليها باعتبارها مرجعا
  • سوء استخدام المساعدة الأكاديمية: استغلال متدرب لعمل زميل له يوفر له المساعدة الأكاديمية بنيه طيبه، كأن يتم نقل من تقرير خاص وضعه هذا المتدرب او من اختبار قديم، دون اعلامه بذلك
  • استغلال التعاون: اعتماد المتدرب علي متدرب اخر ضمن مجموعته لإنجاز واجب /عمل مشترك، أو استغلال متدرب اخر لإنجاز الواجبات الفردية
  • التلفيق والتزوير: أقدام المتدرب علي تغيير المعلومات المتاحة له أو تلفيقه في اختبار /واجب اكاديمي او ابرازه لشهاده طبيه مزوره من أجل التغيب عن الحضور
  • انتحال شخصيه الغير: ادعاء المتدرب صفة غيره داخل الصف، أو في اختبار أو امتحان، أو في أي نوع من الواجبات التدريبية او الأكاديمية، وفي هذه الحالة تتم معاقبه المتدرب المنتحل شخصيه، والمتدرب المنتحلة شخصيته.

  أعمال انتحال اخرى:

  • ان المتدربين الذين يبيعون المحاضرات والمذكرات والأوراق او الأعمال البحثية خلال تسجيلهم ف المركز او الذين يقبلون مقابلا ماديا نظير ما يقومون به من أعمال للغير، من دون الحصول على موافقه خطيه مسبقة من اداره الأكاديمية، سيخضعون لإجراءات تأديبيه، وكذلك المتدربون الذين يقدمون نماذج او التماسات بمعلومات مزوره، أو توقيعات مزوره او مضلله، سيخضعون لإجراءات تأديبيه، وسيطلب منهم الانسحاب من البرنامج بدون اي تعويض او تقدير.
• إجراءات منع الغش:
  • يتم متابعة ورصد دخول المتدربين على الأنظمة الإلكترونية وتسجيل وقت حضور المحاضرات كاملة.
  • يتم فتح الاختبارات الإلكترونية واستقبال المتدربين عند بدء فترة الاختبار ولا يسمح للمتدرب بدخول الاختبار بعد مضي ثلاثين دقيقة من بدايته، وكذلك لا يسمح للمتدرب بالخروج من الاختبار قبل مضي نصف ساعة من بدايته.
• الامتحانات:
  • المتدربون الذين ينتهكون قواعد الامتحان، وخاصة التزام الأمانة الأكاديمية، سيتم تطبيق الإجراءات اللازمة.
  • المتدربون الذين يفشلون في اتباع الإرشادات اللازمة أثناء تأدية امتحان ما سيخضعون لإجراءات تأديبية.
  • أثناء انعقاد امتحان ما لا يسمح للمتدربين بالتواصل مع بعضهم البعض ولا يُسمح لهم بالرجوع إلى أي كتب أو أوراق، دون إذن صريح من المسؤول المخول
• إجراءات التحقيق في حالة ثبوت المخالفات:

  يتم تشكيل لجنة مختصة في حالة ثبوت المخالفات ويتم اتباع التالي:

  • يقوم المشرف بتحرير محضر إثبات حالة فيه كافة التفاصيل ويطلب من المخالف / وشهود الواقعة كتابة إفاداتهم ليتم رفعها للجنة الاختبارات والتوقيع على المحضر.
  • يتولى المشرفين على الاختبارات رفع المحضر وإفادة رئيس لجنة الاختبارات.
  • يتم التحقيق في المخالفة من قبل لجنة الاختبارات وترفع توصياتها إلى رئيس لجنة الاختبارات بشأن مدى ثبوت المخالفة.
  • في حالة ثبوت المخالفة، تقوم لجنة الاختبارات برفع ما توصلت له لجنة التحقيق وتوصياتها، مقرونة بإثباتات الحالة الى رئيس لجنة الاختبارات.
  • يتم اصدار العقوبة المناسبة من رئيس لجنة الاختبارات، ويتم اخطار من صدرت بحقه العقوبة بالمخالفة المرتكبة والعقوبة الصادرة بحقه.
  • كافة إجراءات التحقيق تتم في خلال خمسة أيام عمل.
• العقوبات المتبعة في حالة المخالفات:

  في حالة ثبوت ارتكاب أي مخالفة وبعد التحقق من الامر من قبل المشرفين المختصين فإنه توقع على المخالف واحدة من العقوبات التالية:

  • التعزير والتأنيب وخصم من الدرجات.
  • الحرمان من دخول الاختبار.
  • رسوب المتدرب في الاختبار.
  • إلغاء نتائج المتقدم في الاختبارات السابقة.
  • حرمان المتدرب من دخول الاختبارات اللاحقة.
  • توجيه انذار أولى او نهائي للمتدرب.
  • حرمان المتدرب من التسجيل في الدورات اللاحقة.