الهدف من الدليل

تهدف هذه السياسة إلى توضيح الآلية المتبعة لتقديم التغذية الراجعة لجميع المهام والأنشطة والاختبارات التي يؤديها المتدرب في أكاديمية غرفة جازان، وذلك لتعزيز عملية التعلم وتحسين أداء المتدربين من خلال ملاحظات بّناءة وشاملة.

نطاق التنفيذ

تنطبق هذه السياسة على جميع المقررات الإلكترونية المقدمة من أكاديمية غرفة جازان عبر المنصة. يجب على جميع المدربين والمتدربين الالتزام بهذه السياسة لضمان جودة التغذية الراجعة.

بنود السياسة

• يلتزم المدربين بتقديم التغذية الراجعة على جميع المهام والأنشطة والاختبارات التي يؤديها المتدرب في مدة أقصاها أسبوع من تاريخ تسليم المهمة أو النشاط أو الاختبار.
• يلتزم المدرب بتزويد المتدربين بالتغذية الراجعة عبر البريد الإلكتروني المسجل أو من خلال أدوات التواصل في المنصة.
• يمكن تقديم التغذية الراجعة بطرق متنوعة، بما في ذلك النصوص الكتابية، التسجيلات الصوتية، أو مقاطع الفيديو، وذلك لتلبية الفروقات الفردية بين المتدربين.
• يجب توفير التغذية الراجعة الفورية لأنشطة التقييم الذاتي داخل المنصة، مما يتيح للمتدربين الحصول على ملاحظات فورية على أدائهم.
• يجب أن تكون التغذية الراجعة واضحة ومحددة، مشيرة إلى نقاط القوة والضعف في أداء المتدرب، مع تقديم اقتراحات بناءة لتحسين الأداء.
• يجب على المدربين تشجيع التفاعل والمشاركة من خلال التغذية الراجعة، ودعم المتدربين في طرح الأسئلة ومناقشة ملاحظاتهم.